Le groupe L’Oréal reçoit un million de CV par an, et comment embaucher 15 000 personnes en valorisant la diversité, enjeu majeur du groupe ? L’intelligence artificielle y aidera diront moult experts et consultants. Eva Azoulay, qui connaît bien la pratique et les enjeux du recrutement, attaque la question en réalisant des expériences avec les pays candidats, dans une démarche qui concilie de façon rare ambition et modestie.
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